Choose and Work recrute un Chargé de développement commercial

Lincoln

 

Mission principale : Développement Commercial

Prospecter la clientèle « provider »

  • Recenser et identifier les providers sur les différents marchés (bureaux, espaces de coworking et salles de réunion).
  • Prospection via les outils : mailing / phoning / prise de RDV / CRM.
  • Contacter les providers et référencer leurs espaces de travail en valorisant les services de Choose and Work.
  • Présenter les offres de visibilité du site Choose and Work.

Suivi commercial et relation avec les providers

  • Coordonner en lien avec la Direction de Choose and Work la relation client avec les providers.
  • Collecter, et modérer les informations mises en ligne (coordonnées, informations administratives, descriptif des annonces, photos, etc.)
  • Accompagner les clients dans la rédaction des contenus et leur mise en ligne.
  • Assurer le suivi des inscriptions.
  • Apprécier auprès des providers leurs besoins futurs.

Prospecter la clientèle “seeker”

  • Recenser et identifier les interlocuteurs cible (société, contact, function, etc.)
  • Prospection via les outils : mailing / phoning / prise de RDV / CRM
  • Contacter les seekers et présenter la plateforme Choose and Work
  • Identifier les besoins du client et les leads à suivre
  • Conseiller et accompagner les seekers dans leur parcours achat.

Suivi commercial et relation avec les seekers

  • Coordonner en lien avec la Direction de Choose and Work la relation client avec les seekers.
  • Collecter les informations des seekers (coordonnées, fonctions, type de besoins, fréquence, etc…)
  • Assurer le suivi des commandes sur la plateforme et des leads hors plateforme.

Reporting et outils

  • Saisir les propects dans le CRM. Suivi et planification des actions
  • Gérer et mettre à jour la Base De Données des contacts (via le site de Choose and Work)
  • Utiliser les outils informatiques de reporting quotidien et hebdomadaire (CRM)

Mission secondaire : Community Management

  • Veille sur les réseaux sociaux
  • Développer la notoriété et l’image de marque de l’entreprise
  • Soigner l’e-réputation
  • Développer les communautés externes

Qualités requises

  • Sens de l’écoute
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et créativité
  • Organisation et rigueur
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Outil informatique (PO, web, CRM)

Contact

M. Stéphane Leclerc
Directeur Commercial
s.leclerc@chooseandwork.com
01 80 522 523

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